2024年“職選濟寧 攜手共贏”
濟寧能源發(fā)展集團有限公司
“即插即用”人才招聘公告（163人）
濟寧能源發(fā)展集團是濟寧市屬骨干國有企業(yè)，主營煤電（新能源）、港航物流、高端制造、大宗商品貿(mào)易等業(yè)務(wù)。現(xiàn)有全資、控股、參股公司100余家，從業(yè)人員1.5萬人。位列中國煤炭企業(yè)50強第32位、中國物流企業(yè)50強第22位、中國企業(yè)500強第398位。煤炭產(chǎn)能居山東省第2位，港口吞吐能力居山東內(nèi)河港口第1位。先后榮獲全國“五一”勞動獎狀、國務(wù)院國資委國企改革“雙百企業(yè)”、全國煤炭工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、全國煤炭工業(yè)現(xiàn)場管理先進企業(yè)、省級管理示范企業(yè)、山東省文明單位、山東省社會責任企業(yè)等榮譽稱號。
為滿足集團發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會公開招聘部分工作人員，滿足“即插即用”需求，有關(guān)事項公告如下。
一、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。取得外國國籍或者獲得國（境）外永久居留資格、長期居留許可的人員，不得應(yīng)聘。
（二）具有良好的品行，無違規(guī)違紀、違法犯罪記錄，無不良履職記錄，未受到黨政紀處分。被開除公職的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、因個人原因造成國有資產(chǎn)重大經(jīng)濟損失或惡劣影響的人員不得應(yīng)聘。
（三）認同濟寧能源企業(yè)文化，誠實守信，綜合素質(zhì)好，創(chuàng)新意識強，具有良好的團隊協(xié)作意識。
（四）年齡35周歲以下（1988年1月1日以后出生），招聘計劃表（附件1）中另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（五）符合招聘崗位規(guī)定的學歷學位、專業(yè)、工作經(jīng)驗及其他要求，詳見招聘計劃表（附件1）。
（六）特別優(yōu)秀者、競爭不充分的崗位可適當放寬條件。
二、招聘計劃
具體招聘崗位、招聘數(shù)量及崗位要求等，詳見《招聘計劃表》（附件1）。
三、招聘程序
充分利用中介機構(gòu)定向獵聘推送、內(nèi)部員工推薦和發(fā)布公招公告等多種人才信息收集方式，按照人才信息收集、資格審查、綜合測試、考察（背景調(diào)查）、體檢、公示、錄用等程序進行。
（一）人才信息收集
1.中介機構(gòu)定向獵聘推送、內(nèi)部員工推薦等。
2.個人簡歷投遞。個人應(yīng)聘者，請將個人簡歷、應(yīng)聘登記表（附件2）、誠信應(yīng)聘承諾書（打印附件3親筆簽署后掃描或拍照上傳）、有效期內(nèi)的二代身份證、無犯罪記錄證明、學歷學位證書、學信網(wǎng)下載的學籍驗證報告、學位在線驗證報告、相關(guān)工作證明、其他相關(guān)榮譽和職稱技能證書等材料打包成壓縮文件并以附件形式上傳，投遞至jkjtzp@163.com郵箱。郵件主題及附件命名格式為“應(yīng)聘+崗位名稱+姓名”。報名時間：即日起至招滿為止。
（二）資格審查。根據(jù)崗位招聘條件，對應(yīng)聘人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，在測試、體檢、試用期管理等各環(huán)節(jié)均可進行資格復(fù)審。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘材料信息不實或其他不符合應(yīng)聘資格條件的，均取消錄用資格。
（三）綜合測試。資格審查通過者參加綜合測試，綜合測試根據(jù)崗位特點，采取能力測評、面試、職業(yè)心理風險測評等方式擇優(yōu)確定考察人選。集團公司根據(jù)報名情況分批組織，招滿即止。
（四）考察（背景調(diào)查）。對考察人選以往工作履歷、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、教育背景、個人品行和政治素質(zhì)等情況進行核實和考察，考察通過者確定為擬錄用人員。
（五）體檢。擬錄用人員應(yīng)在指定醫(yī)院進行體檢，體檢不合格者不予錄用。體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標準及操作手冊執(zhí)行，國家或行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。進入體檢環(huán)節(jié)人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
（六）公示。經(jīng)報主管部門預(yù)審后，將擬錄用名單在集團公司網(wǎng)站面向社會公示，公示期不少于5個工作日。公示期間，對實名反映的問題，由公司調(diào)查核實，對于違反招聘規(guī)定的，取消錄用資格。對于匿名電話或其他匿名形式反映問題的，公司不予受理。
（七）錄用。擬聘人員公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。依法簽訂勞動合同，實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用。
四、薪酬福利
（一）與入職單位簽訂勞動合同，薪酬待遇按照入職單位薪酬管理制度執(zhí)行。
（二）享受七險二金/五險一金（個別企業(yè)為五險一金，暫無補充醫(yī)療保險、“濟惠保”、企業(yè)年金）、帶薪年假、健康體檢、節(jié)日福利、政府人才補貼及企業(yè)人才政策等。
（三）提供多種培訓機會和成長晉升空間。
五、注意事項
（一）公司將通過短信、電話方式通知進入綜合測試、考察、體檢等環(huán)節(jié)的人員，未獲以上資格的人員，不再一一通知。請應(yīng)聘人員正確填寫聯(lián)系方式，保持電話暢通，應(yīng)聘過程中在規(guī)定時間內(nèi)聯(lián)系不到本人的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
（二）本次招聘不收取任何費用、不授權(quán)任何機構(gòu)組織報名和考試培訓。
（三）本招聘公告最終解釋權(quán)歸濟寧能源發(fā)展集團有限公司所有。濟寧能源有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及招聘情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位招聘工作。
咨詢、監(jiān)督電話：0537-2370028
附件下載：
附件1-濟寧能源2024年“即插即用”人才招聘計劃表.xlsx
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