日前，濟(jì)寧市人社局發(fā)布《濟(jì)寧市人力資源市場2017年上半年供求分析》，今年上半年，全市人力資源市場共舉辦現(xiàn)場招聘會(huì)335場，進(jìn)場招聘單位19340家，提供就業(yè)崗位39.6萬個(gè)。就人力資源市場統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析，崗位需求持續(xù)增加，求職者數(shù)量不斷減少，企業(yè)求才難度加大。

過半數(shù)崗位對學(xué)歷不做限制

據(jù)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，就上半年人力資源市場供求分析來看，今年上半年用人單位招聘積極性較高，崗位需求與去年同期相比增加了近3成，但求職人數(shù)和初步達(dá)成就業(yè)意向人數(shù)均有下降，供求雙方的結(jié)構(gòu)性矛盾較為凸顯。

從產(chǎn)業(yè)分布上看，第二產(chǎn)業(yè)用工需求與去年同期相比較為穩(wěn)定，第三產(chǎn)業(yè)用工需求強(qiáng)勁，已占到總量近7成且已成為市場最積極的用人主體，這也從側(cè)面反映出我市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)帶來的用人需求及用人結(jié)構(gòu)的變化?！吧习肽晏峁┚蜆I(yè)崗位最多的10個(gè)行業(yè)分別是制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、住宿餐飲業(yè)、建筑業(yè)、教育業(yè)、金融業(yè)，其中，制造業(yè)所占比重是25.81%?！?

在招聘崗位學(xué)歷需求方面，對學(xué)歷不做限制的崗位占到了50.54%，這說明用人單位在人崗匹配方面的要求越來越務(wù)實(shí)，更加講究員工的適用性和實(shí)用性。而且，當(dāng)前用人單位對求職者技能水平的評(píng)價(jià)指標(biāo)不再局限于考證水平，用人單位更喜歡具有成熟工作經(jīng)驗(yàn)、上手較快的技能人才。

營業(yè)人員漲薪幅度接近2成

今年上半年，經(jīng)濟(jì)形勢延續(xù)了穩(wěn)步回暖的趨勢，薪酬水平也較往年有所提高，如住宿餐飲業(yè)，薪資漲幅為12.65%。其原因主要是，因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間長、勞動(dòng)強(qiáng)度大，一線服務(wù)崗位成為急缺崗位，招聘單位不得不提高工資待遇吸引求職者，如營業(yè)人員、餐廳服務(wù)員的工資水平同比分別提高了19.86%、17.40%。

同時(shí)，因?yàn)椴糠指咝．厴I(yè)生的知識(shí)架構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)達(dá)不到企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)，又缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。一些企業(yè)為了減少“高學(xué)歷消費(fèi)”，對應(yīng)屆畢業(yè)生尤其是高學(xué)歷畢業(yè)生的青睞度有所下降。據(jù)悉，市場抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，應(yīng)屆畢業(yè)生的工資水平略有下滑，同比下降了5.24%。

已有技能人才斷層斷檔現(xiàn)象

“隨著當(dāng)前我市淘汰落后產(chǎn)能與產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)，對具有專業(yè)技能的勞動(dòng)者需求將進(jìn)一步增加，但當(dāng)前技能人才斷層斷檔現(xiàn)象已經(jīng)出現(xiàn)，尤其是90后相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生愿意從事相關(guān)工作崗位的比例較小?！睋?jù)市人社局一名就業(yè)顧問分析，社會(huì)對于技能人才認(rèn)識(shí)仍有偏見，重普教、輕職教的情況仍為普遍。再加上技工教育資源分散，影響技能人才培養(yǎng)，造成高技能人才成長速度慢，加之人才外流等問題，未來將會(huì)影響我市高技能人才的數(shù)量和質(zhì)量，進(jìn)而對產(chǎn)業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不利影響。