《勞動合同法》第7條規(guī)定:“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查?!?第10條規(guī)定:“建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。”根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,勞動關系的建立以訂立勞動合同為主要標志。但是,在實踐中出現(xiàn)了很多用人單位用工卻不與勞動者訂立勞動合同的現(xiàn)象。
在總結(jié)實踐的基礎上,《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》的有關規(guī)定,規(guī)定用人單位自實際用工之日起即與勞動者建立勞動關系,并特意強調(diào)該勞動合同的形式應為“書面”的,這樣規(guī)定有利于保護勞動者的合法權(quán)益。
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